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劳务外包_哪些情
形出现劳动合同终止?

劳务外包_哪些情 形出现劳动合同终止?

作者:admin    来源:未知    发布时间:2018-08-10 14:29    浏览量:
劳务外包_哪些情 形出现劳动合同终止?下面跟 小编一起来看一下吧!
问:哪些情形出现,劳动合同终止?
答:在劳动 合同履行过程中,有下列情形之一的,劳动合同终止:
    1、劳动合同期满的;
    2、劳动者 开始依法享受基本养老保险待遇的;
    3、劳动者 达到法定退休年龄的;
    4、劳动者死亡,或者被 人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    5、用人单 位被依法宣告破产的;
    6、用人单 位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或 者用人单位决定提前解散的。
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问:到龄退 休还能拿经济补偿金吗?
答:劳动者 达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老待遇而终止劳动关系的,不属于 享受经济补偿的范围。
 
问:劳动合同到期,有无经济补偿?
答:劳动合同到期,若单位无续签意愿,应向劳 动者支付经济补偿;反之,若单位 维持或提高劳动合同约定条件续订合同,劳动者不同意的,单位无 需支付经济补偿。
温馨提示:合同到期,支付经 济补偿的年限自2008年1月1日起算(2008年1月1日前进入单位的,支付年限自1月1日起计算;2008年1月1日以后进入单位的,自实际 用工之日起计算)。
 
问:单位关闭,有经济补偿吗?
答:1、用人单 位被依法宣告破产的;
    2、用人单 位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或 者用人单位决定提前解散的。
以上两 种情形致使劳动关系终止的,单位应向劳 动者支付经济补偿,支付年 限自劳动者用工之日起计算。



 
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