本站推荐: 薪酬优化 劳务外包 薪酬外包 薪酬福利外包 代发工资

滨州资 联人力资源管理有限公司,专业从 事福利薪酬外包、劳务派遣、劳务外包,欢迎来电咨询。 客服热线:15969995007
劳务外包_劳务派
遣可以为用人单位带来什么好处

劳务外包_劳务派 遣可以为用人单位带来什么好处

作者:admin    来源:未知    发布时间:2018-08-20 15:35    浏览量:
       劳务派 遣可以为用人单位带来什么好处?下面跟 着小编一起来看一下吧!
       公司实 行劳务派遣有什么好处?有的单 位为了降低劳动成本,减少劳动争议,可能会实行劳务派谴。劳务派 谴同样需要签订劳务派谴合同,需要明 确双方的权利义务。那么,公司实 行劳务派遣有什么好处吗?今天,小编整 理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
 
 
  一、简化管理程序
  劳动派 遣公司组织负责为用人单位进行人员招聘、入职离职、签定劳动合同、核定缴 纳社保费及日常人事管理等劳动事务工作,有效减 轻用工单位负担,保证其 集中精力参与市场的竞争。
 
 
  二、减少劳动争议
  由于劳 动者与劳务派遣组织建立了劳动关系,与用工 单位是劳务关系,即使发生劳动争议,也是由 劳务派遣组织负责协调处理,给用人 单位减轻了压力和负担。
 
 
  三、分担风险和责任
  用人单 位使用的是劳动派遣公司组织的员工,因此不 占用人单位编制。工资、福利、社保费 等项支出不计入用人单位的工资总额。也不在 用人单位劳动统计、劳动年检的范围内,对用人 单位来说没有任何风险和责任。
 
劳务外包
劳务外包
 
  四、降低成本费用
  用人单 位把日常劳动事务管理工作委托给派遣组织后可以最大限度的减少用于人力资源管理所必须的办事机构、办公场所、办公人员、办公设备等,以最小 的投入换取最大的回报。
 
  五、自主灵活用工
  有劳动 派遣公司组织协助,在不损 害劳动者合法权益的前提下,用人单 位可以根据企业经营具体情况适时调整员工数量规模,切实体 现了企业用工自主灵活。
 
  六、规范用工行为
  采取劳 务代理形式使用人单位既解决了用工需求,也实现 了合法用工的目的,规范了企业用工行为。
  劳动派 遣公司代理是指社会各类用工单位将其拟招用的员工委托给具有国家认定专业资质的劳务服务性组织,提供规 范的劳动人事管理活动。
 
  具体说 就是由劳务服务性组织依据国家劳动法律、政策及规章,为用工 单位提供的包括办理五险一金(基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育及住房公积金)、代发工资、代扣个 人所得税等一系列劳动事物管理工作。




 
以上文章由劳务外包整理提供

相关新闻推荐

在线客服 :

服务热线:15969995007

电子邮箱: 156935904@qq.com

公司地址:山东省 滨州市黄河八路渤海七路万益大厦

滨州资 联人力资源服务有限公司,是国内 领先的综合性人力资源服务机构资联集团旗下山东滨州总公司,资联的 成立是为了把人力资行业深入化、精细化发...

友情链接:
Copyright © 2017-2018 滨州资 联人力资源管理有限公司 版权所有
友情链接:    盈盈彩手机app下载   万佳彩   河北快3走势图   财神汇彩票开奖网   爱投彩票手机app下载