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劳务外包_劳务派遣种类有哪些?

劳务外包_劳务派遣种类有哪些?

作者:admin    来源:未知    发布时间:2018-08-20 15:45    浏览量:
       劳务外包_劳务派遣种类有哪些?下面跟 着小编一起来看一下吧!
       如今的 劳务派遣派遣机构,是如何分类的,对于用 人单位是如何选择的,能否保 证用人单位使用较好的政策对被聘用人的福利待遇呢?
 
  1、完全派遣
  由人力 资源派遣机构承担一整套员工派遣服务工作,包括员工招募录用、选拔、培训、签订劳动合同、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
 
  2、转移派遣
  用工单位自行招募、选拔、培训,再由人 力资源派遣机构与员工签订《劳动合同》,并由人 力资源派遣机构负责员工的报酬、福利、劳动关系管理、档案管理、劳动纠纷处理等。
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  3、减员派遣
  指用工 单位对已雇佣的员工,在征得 员工同意的前提下,解除与 其已签订的劳动合同,将其雇 主身份转移至人力资源派遣机构,重新由 人力资源派遣机构与员工签订劳动合同,建立新的劳动关系。用工单 位向人力资源机构支付派遣服务费,由人力 资源机构支付派遣员工工资、奖金、福利和 社保费以及承担雇主所有应承担的社会和法律责任。其目的 是减少单位固定员工,增强企 业面临风险时的组织应变能力和人力资源的弹性
  4、试用派遣
  用工单 位为了准确选拔优秀员工,将新招 员工转至人力资源派遣机构,然后以 派遣的形式试用,以便在 较长时期内全面考察派遣员工的德、能、勤、绩,对优秀的员工,再采取 将劳动关系转入用工单位的做法。免去了 由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。



 
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